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劉河北:蔡訪美機率低 民主黨為執政會保留

来源:环球网
2020-08-16 02:05:11
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原标题:2020年下半年

      转化医学研究院研究方向国际先进、研究水平国内一流、科研体系完善、研究经费充足。我们拥有一只生机勃勃的团队,期待青年优秀人才的加入,实现自己的科研愿景!细胞生物学、分子生物学、发育生物学、生理学、生物医学工程、生物医学材料、药学、生物信息学等生命科学、基础医学领域相关专业。1.我们对优秀的青年博士实行年薪制,按照个人情况,分为30万、40万、50万、>50万等不同层次,采取一事一议。凡录取的优秀青年博士均可以低于市场价的优惠格购买胶州校区职工住房一套。 1、国家级高层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士、"万人计划"入选者、长江学者、国务院特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金资助者、国家优秀青年科学基金资助者、教育部新世纪优秀人才。1、配偶:配偶为事业单位在职在编人员可调入我校工作;省外引进人才配偶为全日制硕士研究生并获得相应的学位经考核合格可聘用编内人员(首次聘用到事业单位者年龄不超过40周岁);近5年内主持过一项国家项目的引进人才配偶可聘为校聘编外人员(相当于人事代理,与编内人员同工同酬)。若引进人才配偶不符合我校调入(或聘用)条件又提出要解决配偶工作问题的,学校可给予安排合同工岗位,并每月另外增加500元生活补贴; (四)截至2019年12月31日,具有博士学位人员年龄一般在40周岁(含)以下;具有副高级专业技术职务人员在50周岁(含)以下;具有正高级专业技术职务人员在55周岁(含)以下。(一)学校实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级薪资和超课时奖励,其中,档级薪资依据教师包括教研、科研在内的教学能力和水平确定,分为A、B、C三档,A档的档级薪资每月4000元,B档的档级薪资每月2000元。(四)享受省市多项人才服务政策。享受济南市高层次人才生活和租房补贴(硕士1000元/月,博士1500元/月,连续发放3年)、济南市租房补贴(本科700元/月,硕士1000元/月,博士1500元/月,最长3年)以及山东省多项人才荣誉称号。 教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等可全职或非全职引进的国家级人选,年龄一般要求 55 周岁以下。具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近 5 年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;获省级以上科研奖励;在海内外重要学术期刊上发表或出版过高水平论文或著作。 人,就业率再创新高。为进一步响应国家大力发展应用型高校建设的号召,我院不断完善人才梯队建设,加大人才引进力度,以期取得更大的进步,成为西南地区乃至全国的应用型本科高校的标杆。优先条件:有教学经验经验者优先;具有良好的沟通、组织、协调能力,具备良好的工作心态和职业道德;具有地铁、铁路局及其他交通运输企业经验者,取得助理工程师及以上职称优先。 

      个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,对考察对象的个人档案按档案核查要求进行审核,并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。 (百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位+高校人才网”)。我院收到材料后,将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件,请联系我院人力资源部进行咨询。1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第三章“考试与考核”第十二条规定:“专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准,可以采取直接考核的方式。”的规定,我院对于只招聘高级职称或博士学历的岗位,采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。 年开始,教育部就积极推进中小学评价与考试制度改革。近年来,在国家层面深化考试招生制度改革、加强和改进普通高中学生综合素质评价以及进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革等一系列政策措施的实施过程中,各地区研制出台综合素质评价指标体系和评价实施方案,不少地区和学校以信息技术为支撑,搭建综合素质评价信息平台,以多种方式,客观记录、全面反映学生的道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现等学习成长状态。我国高考综合改革,正逐步推行并完善普通高校基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价多元录取机制,正探索将综合素质评价作为高校录取依据。但是,实践过程中,也存在综合素质评价简单化、过程形式化、评价结果“高位平均”等现象,区分度模糊、有效性低。其他教育领域的综合评价,仍处于探索过程之中,例如,在教师评价领域,不单纯以论文为依据,而是探索全面系统地考察教师的教育教学过程以及立德树人成效;对学校的评价,则探索从学校办学理念、学校文化、教育教学、队伍建设、办学声誉等维度全面考察学校整体办学水平。如何健全探索中的综合评价,任务依然艰巨。 年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息而形成。值得关注的是,二季度排行中,招聘需求人数和求职人数双双上升,市场供求活跃度加大,从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,“就业在线”通过网页和电子社保卡等方式开展应用,发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用,实现招聘求职信息实时全面汇聚、共享和发布,并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。 病原与传染病防控(传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、结构生物学);具有显著学术潜力,取得较为突出的学术成果,原则上已发表有不少于3项的突出学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少,在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或助理教授工作经历的人员,至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人员可不做要求)。年龄不超过38周岁。具有较大学术潜力,取得较好的学术成果,原则上已发表有不少于2项较为突出学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少到1项;海内外知名高校、科研机构的优秀博士毕业生或博士后。 

      Ⅰ类博士:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴15万元人民币,提供科研平台建设经费15万元人民币(文管类9万元人民币);Ⅱ类博士:学校另外提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴10万元人民币,提供科研平台建设经费10万元人民币(文管类6万元人民币);Ⅲ类博士:学校另外提供安家费5万元人民币(一次性到账),提供租金补贴5万元人民币,提供科研平台建设经费6万元人民币(文管类3万元人民币)。 岗位职责:从事科研项目辅助研究、科研用实验(工程)设施运行维护、实验技术和科技成果转移转化、科研工作助理、科研财务助理等工作。学院招聘工作小组对应聘者进行资格审查。资格审查通过者方能进入考核环节。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。考核流程:应聘者自述、科研能力与科研成果展示、应聘者与考评专家答辩。当场评分、亮分、记分、统分,并当场宣布成绩。记分方法为评委分值相加后求平均值。根据最后得分对应聘者成绩进行排序。根据排序确定聘用优先顺序。按拟聘人数 拥护党的路线、方针、政策。品行端正,具有良好的文化修养、心理素质、职业道德和较强的事业心。凡有下列情况之一者,不得报名:受过刑事处罚或被劳动教养、少年管教、开除公职的;受党纪、政纪处分的;因犯错误正在接受审查的;与其他单位建立劳动关系的;其他不符合报名条件的。比例确定面试人员。面试主要测试普通话水平、语言表达能力、应变能力、解决处理问题能力等方面。时间另行通知。年)。员工工资由基本工资、绩效工资、工龄工资及保险组成,基本工资不低于本地本年度最低工资标准;用工期间缴纳养老、失业、工伤、医疗和生育五项社会保险。 山东省科学院海洋仪器仪表研究所始建于1966年,主要从事海洋环境监测领域的基础研究、应用基础研究、关键共性技术研究及相关成果转化,涉及水文、气象、环境、动力等监测要素。依托研究所优势资源,2019年成立齐鲁工业大学海洋技术科学学院,研究所与学院实行一体化的发展战略。学院以“关心海洋、认识海洋、经略海洋”为指引,以建设一流海洋科学学科、打造首屈一指的海洋高等教育品牌为目标,培养海洋技术领域创新型、精英型高素质人才。 号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聊城职业技术学院提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续,纳入备案制人员管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭备案通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      物理学、化学、材料科学与工程、冶金工程、电子科学与技术、能源科学与工程、生物医学工程、微电子、光学、环境科学与工程、凝聚态物理(二)学历要求:应聘者原则上应为博士,第一学历应为全日制本科,且本硕博阶段的学科专业方向一致或相近。部分学科可放宽为全日制学术型硕士毕业的副教授,第一学历应为全日制重点高校本科(音体美等特殊专业可放宽至全日制普通专业院校本科)。(三)年龄要求:博士、副教授年龄原则上不超过40岁;博士后、教授或博士毕业的副教授年龄原则上不超过45岁;硕士年龄原则上不超过30岁。 个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的,终止考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。根据笔试情况,考生应在指定时间、地点参加现场资格确认,具体时间及地点另行通知。各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如未在指定时间内参加现场资格审查、材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,均视为未通过现场确认,资格复查不合格者不得进入下一阶段考核。资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假者,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。 包括:文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国古典文献学、国学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、中国史、世界史、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学、伦理学、宗教学等学科专业,岗位条件附后。)“国家特支计划”人选(哲学社会科学领军人才、国家教学名师、青年拔尖人才)等,或教育部“长江学者奖励计划”人选,或国家级“百千万人才工程”人选,或“五个一工程”获奖者,或中宣部文化名家暨“四个一批”人才,或茅盾文学奖获得者,或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者。 年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等),或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩相同的,按科目 

      岗位职责:从事科研项目辅助研究、科研用实验(工程)设施运行维护、实验技术和科技成果转移转化、科研工作助理、科研财务助理等工作。学院招聘工作小组对应聘者进行资格审查。资格审查通过者方能进入考核环节。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。考核流程:应聘者自述、科研能力与科研成果展示、应聘者与考评专家答辩。当场评分、亮分、记分、统分,并当场宣布成绩。记分方法为评委分值相加后求平均值。根据最后得分对应聘者成绩进行排序。根据排序确定聘用优先顺序。按拟聘人数 ①全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(如还未取得毕业证和学位证,可提交学校核发的毕业生就业推荐表和学校开具的能够正常毕业证明)。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 学校深入学习宣传贯彻党的十九大精神,充分践行社会主义核心价值观,坚持创新、转型发展,深入推进体制机制改革。近年来,学校先后成立了邓小平职业教育思想研究所,广安职业技术学院设计研究院(乙级资质)、工程造价研究所,广安职业技术学院资产经营公司,广安科技园(广安职业技术学院校外综合实训基地)和广安茂林文化艺术中心,不断激发办学活力,努力提高服务区域经济社会发展水平。学校积极探索混合所有制改革,引入社会资本共建医学院,投资10多亿元建设学校附属医院。 2、子女:解决引进人才子女附幼、附小、附中入学教育。获评市级以上高层次人才的,其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。3、学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房,学科带头人提供二年过渡房(或学科带头人学校提供住房,但不给予购房补贴)。无房源情况下提供租房补贴。 目前,复旦高研院已形成了常规性、品牌性的研究项目——"年度主题"(annual themes)跨学科研究项目,组织以专职研究人员、"驻院研究员"及访问学者、博士后等为主体的学术研究团队,推进主题性的跨学科研究和成果出版。目前,本院正在全面实施"全球正义评价指标体系及数据库建设"项目。作为一个融学术研究、国际学术交流、国际出版和数据库建设为一体的大型综合性项目平台,该项目将聚焦于"全球正义"这一前沿性、国际化议程,整合我校政治哲学、政治科学、国际政治、社会学、经济学、法学、统计学等相关研究力量,并聘请国际著名学者担任首席专家、校外著名学者担任首席技术指导专家,延揽国际及校外优秀研究力量协同攻关,力争把该项目建设成在"全球正义"议程上具有国内领先、国际一流水平的研究成果。 

      (一)学校提供全面的福利保障,包括:住房补贴、五险一金、寒假暑假、年终奖、绩效奖、百万奖励基金等福利。 (0825)航空宇航科学与技术(飞行器设计、航空器适航性/安全性、推进理论与工程、航空发动机等学科方向)、(0801)力学(飞行力学/流体力学等方向)、(0837)安全科学与工程、(0814)土木工程(消防工程、防灾减灾工程及防护工程方向)、(0805)材料科学与工程、(0807)动力工程及工程热物理、(0802)机械工程(机械制造及其自动化方向)、(0823)交通运输工程、(0812)计算机科学与技术、(0817)化学工程与技术、(0811)控制科学与工程、(0820)石油与天然气工程(油气储运工程方向) ,是经国家考试委员会和湖北省考委批准设立的高等教育自学考试举办和主考学校。根据学校发展需要,进一步加强我校全日制自考本科助学班学生思想政治教育和管理工作,充实辅导员队伍,现面向社会公开招聘继续教育学院辅导员若干名,一经聘用,纳入学校统一管理。应聘者提交个人简历一份(包括个人情况、详细的学历及工作经历、学术成果等证明材料以及联系方式等),并填写武汉东湖学院招聘人员履历表(附件)。 张)、职称或职业(执业)资格证书、社保缴费证明单等相关证明材料原件及复印件。报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件要求不相符者,视作不具备招聘资格条件,取消考试资格。资格审查贯穿招聘全过程。、注意事项:根据自己所学的专业对口报考,每人限报一个岗位。凡不符合条件、多报或提供虚假材料一经查实的,一律取消其考试资格。本次招聘所涉及的工作经历的计算统一截止时间为,所要求的工作经历指周年,工作经历以劳动合同(或工作经历证明)为准;在全日制普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学,不能计算为工作经历。如有专业技术资格证书和从业(执业)资格证书,请如实提供。非全日制普通高校毕业的学历证书等取得时间截止 学校始终坚持以立德树人为根本,秉持"以学生为中心"的人才培养观,致力于学生个性化发展指导和未来大国工匠培养,依托无锡高新区雄厚的产业、人才、技术背景,深化"创新驱动、区校一体、产教融合"的人才培养模式,牵头组建了全国移动互联和机器人职教集团、全国"物联网和智能互联产教协同育人联盟"和无锡市服务外包职教集团,与大型骨干企业共建企业学院,打造协同育人、协同创新的优势载体,形成了特色鲜明的"区校一体化育人"的新吴模式。建校16年来已经为国家培养了3万余名高技能人才,毕业生就业率始终保持在98%以上,服务地方和区域就业率达78%,连续多年获"江苏省高校毕业生就业工作先进集体"称号。 

      经体检、考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,在舟山市人力资源和社会保障局网和浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同,办理聘用手续。拟聘用对象公示后,聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2020年普通高校毕业生不能在2020年10月31日前提供报考岗位规定的学历、学位证书的,均取消聘用资格。拟聘用对象公示后,均不再递补。 后疫情时期,大多数人重返工作岗位,复苏的人才市场出现了不同往年的变化,企业用工压缩,人才需求骤减,求职者和今年的毕业生都感觉到了前所未有的压力。如何面对现实的挑战,缓解变化带来的焦虑,成为求职者和职场新人面临的首要话题。疫情后求职,短期内已经无法重复年前的方式,招聘会、人才市场求职的形式都无法呈现。现在更多的企业已经转向了网上招聘,而且,定期招聘可能变为时不时释放的用人信息,这就需要我们抓住每一次机会,应聘者的思路也要随之转换。 年的悠久历史,文化底蕴丰厚,在齐风鲁韵的濡染下,这里名士荟萃,墨客云集,教育发达,在全国享有盛誉的聊城职业技术学院就是其中之一。学院是经山东省人民政府批准的公办高等职业院校,现设有护理系、医学系、机电工程系、经济管理系、信息工程系、建筑工程系、旅游管理系、农牧科技系、思政部、基础部等。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍,按照省、市事业单位招聘有关规定和关于高校人员控制总量的有关文件要求,学院决定面向社会公开招聘备案制工作人员,现将有关事项公告如下: 高校毕业生岗位是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以报考限高校毕业生的报考岗位,其他考生不得报考相关岗位。现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查后一个工作日内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。需要说明的是单位同意报考证明信必须在现场资格审查时提供。 百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构,实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制,为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。百色干部学院地处革命老区广西百色市,位于右江之滨、思贤湖畔,占地面积630亩,2014年12月11日(即百色起义85周年纪念日)奠基开工,2016年12月11日正式启用,可同时培训500多名学员。学院以建设“一流干部学院”为目标,以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位,以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色,全力打造集革命传统教育、邓小平理论研究教育、党性党史党风教育、国情区情社情教育,以及开展中国——东盟人才交流、干部教育培训合作于一体的重要基地和实训平台。尤其着力打造干部党性锻炼、理论学习、素质能力提升的“红色殿堂”,着力建设以面向东盟国家为主的国(境)外培训基地。 

      近三年,学校积极开展专业改造升级、增量优化和存量调整,先后新增设置了数据科学与大数据技术、机器人工程、智能科学与技术、集成电路设计与集成系统、网络空间安全、区块链工程、供应链管理等新工科及地方经济社会急需专业。今年,全国首个“区块链工程”本科专业落户学校。个入选首批国家级和省级一流本科专业建设点为基础,继续提质扩量。未来,学校还将继续深化“政府主导,军地协调,多方联动”的军民融合人才培养模式,在抓好本校博士培养的基础上,同时加强与中国工程物理研究院等科研院所开展联合培养博士研究生;进一步推进中国空气动力研究与发展中心“大校教学团队”定期到学校授课,深化军地共同构建“基础认知—工程训练—综合应用—探索创新”递进式实践育人体系,面向国防军工人才特殊需求实现个性化、订单式和模块化人才培养。继续强化核科学、核辐射防护等国防特色学科建设,加强特色优势专业内涵建设,通过深化“拔尖创新人才培养计划”和建设未来技术学院,培养学生创新创业创造能力。 )应聘人员需提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印)。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件;招聘岗位有研究方向要求的需提供毕业学校研究生院出具的研究方向证明、学业成绩单和毕业论文等。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在 年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生,须满足单位所在地(市)落户有关政策。未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等,不属本次招聘范围。具有单位所在地户籍或符合单位所在地落户政策、年龄要求且尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和博士后出站人员。留学回国人员须取得教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》,回国时间须满足留学服务中心有关政策要求。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员,可以参照上述人员报名应聘,及时提交相关材料。 应聘者下载填写《山东科技大学泰山科技学院基本信息登记表》(附件3),并将基本信息登记表、个人简历以及学历、职称证书扫描件,投递至招聘邮箱:学校将根据各岗位报名情况,分批次组织开展面试工作。面试程序分为笔试、试讲、面试三个环节,笔试主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识、业务素质和师德师风等内容,试讲主要测评应聘者仪表教态、专业知识、教育教学能力等方面,面试主要考察应聘者沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力等综合素质。 余人。学院教学环境优美,教学设备先进,图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。为满足教学管理需要,学院现大量引进各类人才。;②国家承认的学历学位证书和身份证扫描件;③海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现即取消资格。 

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