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網評:擴內需要著力在“實”上下功夫

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-08-14 09:25:14
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      余人。先后获得“山东省高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校”、“山东省技能型人才培养特色名校”、“山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“山东省招生工作先进集体”、“山东省文明单位”、“潍坊市文明校园”、“全省高校思想教育工作先进单位”、“山东省高等学校教学管理先进集体”、“科教兴潍先进单位”、“潍坊市花园式单位”等荣誉称号。 四川化工职业技术学院(原泸州化工专科学校)是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,隶属于四川省经济和信息化委员厅。学院始建于1953年,办学历史源远流长,是西南地区唯一的历史最悠久、影响最大的化工类高等职业技术学院。1998年成为四川省首批高职办学试点学校,2003年升格为高职学院,2007年在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获得"优秀"级称号。2012年6月被确定为四川省"省级示范性高等职业院校建设计划"立项建设单位,2015年1月顺利通过省级示范性高职院校建设项目验收获得"优秀"级。学院位于国家历史文化名城、国家级卫生城市、中国"西部化工城"、省级园林城市——四川省泸州市,就读条件优越,多次被评为"园林式学校"、"市级文明单位"和"省级综合治理模范单位"。 香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。学校负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核,确认初审结果。学校在报名人员信息提交 4、近5年内,人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇(部)(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或发表权威期刊3篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上期刊或Top期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区收录期刊论文3篇;6、若应聘者学术业绩突出,在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊发表论文,或在科研成果转化与应用方面业绩突出者,不受上述3、4、5条款限制,可申请学术带头人职位。 、报名方式:请下载附件中的报名表。填完报名表后连同身份证、毕业(学位)证书、劳动合同、历年社保缴费清单等相关佐证材料,将扫描件发送电子邮件至、考试时间:具体时间由各学院另行通知。考试前,在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书、劳动合同、历年养老保险缴费清单等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

      学院现占地面积近600亩,图书馆藏图书40余万册,在校学生7千余人。学院以市场需求为导向设置专业,开设36个专业(方向),形成了以应用化工技术、装备制造、生物医药、电子信息技术为龙头,管理、酒店旅游、计算机应用等专业协调发展,适应市场变化的专业结构体系。设有国家职业技能鉴定站以及多个培训中心,能进行107个工种的职业技能鉴定。学校为进一步加强学科建设和师资队伍建设,热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。 请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》,确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报考条件中的某一要素,而被审查通过的情况发生时,考生须积极配合进行相应处理。,下同)。简要流程:登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费(注意查看交费状态,确认交费成功,免笔试岗位不需交费)→规定时间内打印准考证→参加考试。 )获得过省部级以上科研成果奖(一等奖排名前三,其他级别为主持人)或优秀教学成果奖(特等奖排名前三,其他级别为主持人);()学校发展急需,具有丰富实践应用背景,经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。)个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。 、加分审查。加分审查工作由州招聘领导小组组织实施,具体实施时间和方式另行公布。逾期未办理加分手续的人员,视为放弃加分。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分。分。原则上医疗卫生专业技术类职位考《医学基础知识》,教师类职位考《教育基础知识》,其余职位考《公共基础知识》,各职位的笔试科目详见职位一览表。。如受疫情等因素影响,无法按期组织笔试,由州招聘领导小组另行发布笔试相关事宜公告。笔试地点见《笔试准考证》。 学校对海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才,优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一议”、“一事一议”研究确定,可享受年薪制,也可柔性引进。1.国内博士、博士后税前22万,海外(含境外)博士、博士后27万。上岗后即发放1/2,剩余部分分5年逐年发放。根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元。 

      号)精神,招聘职位对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格以及护士执业准入资格有需求的,尚未取得相关执业准入资格的报考人员,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,在招聘条件中明确,被聘用从事相关工作的,签订聘用合同,明确试用期年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表暨加分表》(以下简称《报名信息表》)。报名申请提交被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。 其实对于他们的意见,我都有想过。到目前为止,我基本上把广州的高校都投了一遍,但都没有收到面试的机会。所以现在要靠自己的状况去高校,没有熟人的推荐,基本上很难进去当行政,更别说是教师。我想的是先去企业学习一段时间,我又怕自己到时连饭都没有吃。我的求职之路在哪里?我总以为考上研究生,就把很多问题都解决了,起码找到一份自己比较满意的工作。但是发现工作这么久来,我依然过得还是比较寒碜。虽然家里没有人会给我压力,但自己的目标不明确的情况下,还是觉得非常痛苦。最重要的是我现在面临的问题,我即将要开始考虑自己的婚姻状况。 教育部备案成立的一所全日制普通高等院校。学院以理科、工科为主,兼文、管、经、艺等学科,是国家现代信息业、现代制造业、现代新能源、现代新材料、现代服务业人才基地。国道西侧,紧邻南水北调大运河,交通便利,环境幽雅,人文气息浓厚。学院下设机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经贸管理系、艺术传媒系、教育系、五年制专科部与中专部、基础教学部、体育教学部、继续教育学院,开设经济、管理类相关专业;财会、金融类相关专业;土木工程类相关专业;机电工程类相关专业;艺术设计类相关专业;电子通信类相关专业;计算机多媒体、网络类相关专业等。 高校,具有高级职称或博士学历者相关要求可适当放宽,能讲授《高级财务管理》、《企业价值创造》等课程。景观、室内设计,设计学背景;建筑学、城乡规划学,风景园林学相关专业,或工学背景。本科以上学历,硕士优先。第一学历应为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。硕士及以上学位,且第一学历应为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。文法类、经管类相关专业。 个本科专业,隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:毕业生就业推荐表(往届生不需要)、各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。 

      (二)应聘人员参加面试时,请携带本人身份证、学历证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等证明材料原件及复印件各一份。报考职位要求工作经历有关材料的扫描件(在行政事业单位、国企工作考生,需提供单位组织人事部门出具的基层工作经历材料,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同或缴纳社保材料)。 第二层次人才:国家“国家高级人才计划”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,各类国家科技计划主要负责人,总装与国防科技型号总师。第三层次人才:“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家“国家高级人才计划计划”人选,国家“万人计划”青年拔尖人才,中国科学院“百人计划”人选,国家优秀青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重点项目负责人,教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。 2014年学院从安徽建筑大学迁址到风光旖旎的巢湖半岛黄麓科教园区,规划面积990亩,有道路桥梁与渡河工程、安全工程、土木工程、水务工程、无机非金属材料工程、建筑学、城乡规划、建筑电气与智能化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业设计、工程管理、财务管理等22个专业,2019年在校生达7000余名。学院环境优越,西临合肥滨湖新区30余公里,东临巢湖市区20余公里,南滨浩淼巢湖,置于巢湖国家风景名胜区核心区域,空气怡人,是学习生活的好地方。学院秉承“创特色学校,育特长人才”的办学理念,以土木工程为龙头,充分发挥工科的特点和优势,工学结合、校企合作,着力培养基础扎实、专业精湛,符合社会发展需求的应用型、复合型人才。 中国矿业大学经过110余年的努力奋斗,已经形成了以工科为主、以能源为特色,理工文管等多学科协调发展的学科专业体系和多科性大学的基本格局。学校设有21个学院(部),另有徐海学院和银川学院等两个独立学院。学校现有各类教职工3100多人,专任教师1977人,其中教授459人,副教授841人;拥有博士学位的教师比例约80%。教师队伍中,拥有15名两院院士(含外聘),19人入选"长江学者"奖励计划,16人获国家杰出青年科学基金, 5人被评为国家级教学名师,1人获首届中国青年科学家奖。 3、近5年内,人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项,自然科学类主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教学科研成果奖三等奖以上1项;或累计获得300万元以上的横向项目;或成果转让经费累计150万以上;4、近5年内,人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著4篇(部)(至少1篇为权威期刊),或发表权威期刊2篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上或Top期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区收录期刊论文2篇; 

      专任教师招聘。因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性,对应聘专任教师的考核,由至少5名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲(试讲时间30分钟,试讲内容为应聘学科核心专业课,板书+PPT)(各50%)等环节进行综合考核,择优录用。行政及教辅人员招聘。由人事处牵头组织相关职能部门参与考核;通过笔试(40%)、面试(60%)等环节进行综合考核,择优录用。接到面试通知人员参加面试,请务必携带个人详细简历,后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件材料。 人,就业率再创新高。为进一步响应国家大力发展应用型高校建设的号召,我院不断完善人才梯队建设,加大人才引进力度,以期取得更大的进步,成为西南地区乃至全国的应用型本科高校的标杆。优先条件:有教学经验经验者优先;具有良好的沟通、组织、协调能力,具备良好的工作心态和职业道德;具有地铁、铁路局及其他交通运输企业经验者,取得助理工程师及以上职称优先。 (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;机械、电子信息、电气、电气信息、模具、自动化、计算机、工业设计等制造类专业;专科及以上学历。承担《使用手动工具加工零件综合实训》、《使用机械加工零件综合实训》、《模具设计与制造综合实训》、《数控编程与加工技术》等其中的课程教学,参与专业和教学团队建设。承担机械类实训相关课程,负责实训教学与指导。注:学历学位、职业资格、职称、相关证书须于报名截止之日前取得;年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。 )获得过省部级以上科研成果奖(一等奖排名前三,其他级别为主持人)或优秀教学成果奖(特等奖排名前三,其他级别为主持人);()学校发展急需,具有丰富实践应用背景,经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。)个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。 (1)任职于海外知名大学并取得长期教职(终身教职)的教授原则上年龄不超过45岁、副教授不超过40岁;海外知名大学博士研究生原则上年龄不超过35岁(有工作经验的可适当放宽)。(2)国内重点大学教授原则上年龄不超过45岁且具有博士学位,副教授原则上年龄不超过40岁且具有博士学位;国内重点大学优秀博士研究生原则上年龄不超过35岁(有工作经验的可适当放宽)。(3)科研发展潜质好,或科研能力强,或已有较突出科研成果者;或国内、海外有实际商务、经贸等工作经历者; 

      省级人才等学术骨干。指省部级人才计划入选者;著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家;国内外高水平大学教授;海外著名大学副教授或与上述人才水平相当的学术骨干。年龄一般不超过年度):马克思主义理论、英语、会计学、金融学、车辆工程、电气工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、测绘科学与技术、力学、统计学、临床医学、数学、安全科学与工程 公司以大宗商品流通为主(主要包括钢铁、铁矿、煤炭、石油、木材等),酒店经营、投融运营、资产管理、物业租赁等多元业务为补充,总部位于杭州,在国内以及全球拥有子公司约多年位居全国金属材料流通行业领先者地位,是特大型钢材流通企业,连续多年被评为中国金属材料流通行业领军企业。公司以绩效理念为核心,建立了先进的员工积分卡、动态股权等高效考核激励机制,倡导人的协作、组织协同、资源共享,依托管理支撑、区块链系统服务、现期结合、数字化服务四大平台,让团队和个人的价值输出在组合效应里达到最大化。 5、人文社科类优秀博士引进过程中,论文认定所依据的期刊目录除《2020版宁波大学主要学术期刊目录》外,新增《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》(最新版)。其中,《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》中的"顶尖期刊"和"权威期刊"对应《宁波大学高层次人才引进与聘任实施办法》(宁大政﹝2018﹞24号)所指的"权威期刊",《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》中的"核心期刊"对应《宁波大学高层次人才引进与聘任实施办法》(宁大政﹝2018﹞24号)所指的"二级核心期刊"。 博士应聘相关说明。具备财税、会计、经济、工商管理、思政类专业博士研究生学历和学位者,可按《郑州财税金融职业学院高层次人才管理办法(试行)》中相关规定执行,一人一议。思政类、哲学、历史学、财经类、理工类、信息技术类、管理科学与工程(不接收体育类、艺术类专业)注:具备财税、会计、经济、工商管理、思政类专业博士研究生学历和学位者,一人一议,待遇优厚。字左右,内容详实,本人独立手写完成(非打印稿),并拍照或扫描连同《报名登记表》、个人简历一同发至指定邮箱。 设有20个教学科研单位,10个一级学科硕士点,7个专业学位硕士点,68个本科专业。建有1个国内一流学科建设学科、2个省级优势特色学科群、6个省级重点学科,3个国家级特色专业、17个省级一流专业建设点、7个省级品牌专业,8个省级教学团队、8个省级优秀基层教学组织,1门国家级精品课程、1门国家级精品资源共享课程、12门省级精品课程、7门省级精品资源共享课程、3门省级精品资源公开课程、2门省级精品在线开放课程,1个国家级专业综合改革试点项目、6个省级专业综合改革试点项目、8个湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目,1个国家级实验教学示范中心、8个省级实验教学示范中心、3个省级虚拟仿真实验教学中心,2个省级重点实验室、2个省级工程研究中心(工程实验室)、4个省级人文社科重点研究基地、1个省级协同创新中心,8个省级研究生教育创新基地(工作站)。 

      余人。先后获得“山东省高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校”、“山东省技能型人才培养特色名校”、“山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“山东省招生工作先进集体”、“山东省文明单位”、“潍坊市文明校园”、“全省高校思想教育工作先进单位”、“山东省高等学校教学管理先进集体”、“科教兴潍先进单位”、“潍坊市花园式单位”等荣誉称号。 (二)应聘人员参加面试时,请携带本人身份证、学历证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等证明材料原件及复印件各一份。报考职位要求工作经历有关材料的扫描件(在行政事业单位、国企工作考生,需提供单位组织人事部门出具的基层工作经历材料,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同或缴纳社保材料)。 学院现占地面积近600亩,图书馆藏图书40余万册,在校学生7千余人。学院以市场需求为导向设置专业,开设36个专业(方向),形成了以应用化工技术、装备制造、生物医药、电子信息技术为龙头,管理、酒店旅游、计算机应用等专业协调发展,适应市场变化的专业结构体系。设有国家职业技能鉴定站以及多个培训中心,能进行107个工种的职业技能鉴定。学校为进一步加强学科建设和师资队伍建设,热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。 高校,具有高级职称或博士学历者相关要求可适当放宽,能讲授《高级财务管理》、《企业价值创造》等课程。景观、室内设计,设计学背景;建筑学、城乡规划学,风景园林学相关专业,或工学背景。本科以上学历,硕士优先。第一学历应为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。硕士及以上学位,且第一学历应为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。文法类、经管类相关专业。 中山大学公共卫生学院(深圳)成立于2017年4月,是中山大学深圳校区重点建设的首批学院之一,过渡期在广州校区东校园(大学城)办学,按照规划部署,将于2021年搬迁到深圳市光明区。目前深圳校区所属学院的引进人才,除了可以享受学校给予的深圳校区补贴,还可以申请深圳的科研项目;其他深圳人才项目等政策正在积极推进中(其中博士后已可享受深圳相关人才政策);深圳校区配套3600套人才房,人才房的相关政策也在制定过程中。 

      应聘者下载填写《山东科技大学泰山科技学院基本信息登记表》(附件3),并将基本信息登记表、个人简历以及学历、职称证书扫描件,投递至招聘邮箱:学校将根据各岗位报名情况,分批次组织开展面试工作。面试程序分为笔试、试讲、面试三个环节,笔试主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识、业务素质和师德师风等内容,试讲主要测评应聘者仪表教态、专业知识、教育教学能力等方面,面试主要考察应聘者沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力等综合素质。 6.1新引进人员具备下列情形之一的,其配偶具有大学全日制本科学历学位,且年龄不超过40周岁的;新引进人员为博士后的以及博士毕业的副教授、教授的,其配偶具有大学全日制本科学历学位,且年龄不超过45周岁的,学校可通过随调或专项招聘的形式,签订聘用合同,安排其配偶工作。(1)满足当年《湖北师范大学人才引进政策及相关待遇》规定的领军人才、优秀人才(第一、第二、第三层次)条件的博士。(2)马克思主义学院、音乐学院、体育学院、美术学院和教育科学学院等特殊学科(专业)的非科研破格博士。 山西华澳商贸职业学院是经山西省政府批准,教育部备案的全日制高等职业院校,也是全国首批阳光留学教育试点单位。学院由一批海外归国学者创办,拥有中外结合双师型教师242人,副教授以上职称71人,许多专家教授均有在美国、英国、澳大利亚、德国、日本、韩国、新西兰等国外高校留学或工作的经历,具有先进的国际教育理念和深厚的国际教育背景。学院在日常教学中,非常重视学生实践技能的提高,在校内已经创建了阿里巴巴电子商务创业孵化基地、华为网络工程师定向班、云智慧物联网应用技术定向班等,并于世界服装鞋帽网、当当网、源新中文化传播有限公司、北斗星地科技发展有限公司等进行深度合作,实现了适应社会需求的定制化职业人才培养。 应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。学校根据招聘条件进行审核,确定参加学校笔试人员名单,名单在报名系统中查询。分。笔试内容:国家关于辅导员队伍建设的相关文件;时事政治;习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神;辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。笔试合格分数线为的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上学校指定的综合性医院进行。体检费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发 (1)紧缺专业一:商务英语、日语、法语、英语、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、电气工程及其自动化、自动化、轨道交通信号与控制、小学教育、思想政治教育、美术学、书法学、音乐学、音乐表演、舞蹈学、体育学、舞蹈表演、数学与应用数学、统计学、教育技术学、特殊教育、学前教育。(2)紧缺专业二:汉语国际教育、广播电视学、应用心理学、法学、国际经济与贸易、经济学、物流工程、财务管理。 


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